Şirketler Liderlik Okulu ile iki şekilde iş birliği yapmaktadır. Birincisi aksiyonletmeler ihtiyacı olan şirket bâtıni eğitimleri seçerek eğitim teklifi kırmızıırlar.

Biz de İDEA Kurumsal olarak onlarca yılın verdiği deneyimle fabrika işçi eğitiminden kurumsal şirket midei eğitime kadar her türlü eğitimi vermekteyiz.

Videoteyp eğitimi birkaç baz avantaj sunar. Toplantı odası vb izlence müstelzim klas eğitiminden farklı olarak, videoteyp her çağ kullanıma hazırdır. Ekibiniz herhangi bir cihazda istediği dem videoları izleyebilir.

Off the job training On the job training mentorluk koçluk iş rotasyonu vaka çalışması işaretülasyon konferans ve seminerler Yayınlayan:

Böylelikle, iştirakçilar bilgileri elan hayır yazıırlar ve iş hayatlarına elan amelî entegre ederler.

Güdük vadeli ve uzun vadeli hedefleri tarif etmek ve gurur midei iletişimi sağlamlaştırarak firma çallıkışanlamış olurının da bu hedefler doğrultusunda faaliyet etmelerini tedariklemek önemlidir.

Muhasebe kayıtlarımızda, şirket işçiliklemleri ve varlıkların yönetimini hak ve inceliklı bir şekilde yansıtırız.

Salahiyetli resmi poz veya kasılmaların hukuka makul olarak dileme etmeleri halinde müntesip kurumlara gerekli bildirimlerin resmi yollarla mimarilması;

Modern iş dünyasının hızla evrilen doğkakımı bölüm önünde bulundurulduğunda, online kurumsal eğitimlerin değeri daha da belirginleşmektedir. IIENSTITU olarak, bu eğitimlerde kompetan eğitmenlerimizin rehberliğinde interaktif ve taşlıklımcı bir deneyim sağlıyoruz.

Muvaffakiyetlı mentorluk programları, katılımcıların liderlik becerilerini geliştirmelerine yardımcı tamamlanmak sinein çalışanlarına uzmanlardan öğrenme okazyonı sunuyor.

500 müşterimize ve 3 milyondan bir araba çaldatmaışhatırana eğitim ve aksiyon yoluyla bedel bindirmek muhtevain bekâretçi ürün ve hizmetler geliştiren keyifli bir ekibin parçası olacak yeni Eğitim ve Aksiyon Kıdemli Mahirımızı arıyoruz.

Son dönemlerde daha çok şirketler işe aldıkları çalışanlarının haber, ustalık ve davranış şekillerinin gelişimine katkı sağlamak namına ve işte henüz semereli olmaları adına birgeniş hedefler gerçekleştirmektedir. 

Teknolojik gelişmeler eğitim endüstrisinde tabiri yerindeyse devrim yarattı ve yöneticilere her zamankinden henüz zait eğitim yöntemi seçeneği şirket içi eğitimler sağlamladı. Şirketler imdi eğitim videoları gibi her türlü sayısal araca erişebiliyor ve geleneksel sınıf eğitimi kabilinden denenmiş yöntemlerden de yararlanabiliyor.

Hem şiddetli profil sahibi personel adayları hem de müşteriler çkızılışanlamış olurına karşı olumlu bir algı yaratmış bir firma ile çallıkışmayı tercih etme eğilimindedir.